Counseling Aziendale (lavoro)
“Un’organizzazione prospera è un’organizzazione felice. Un’organizzazione felice è fatta di collaboratori che saltano giù dal letto per venire al lavoro.”
Ogni organizzazione, scolastica, lavorativa o di volontariato, ben prima che di strutture, macchinari e attrezzature, è fatta di esseri umani.
Il counseling in questo senso ha una notevole efficacia proprio perché utilizza un approccio centrato sulla persona, sulla relazione e sulla qualità della vita.
In ambito lavorativo gli strumenti più efficaci sono lo sportello di ascolto individuale e i laboratori di gruppo.
Qui sotto trovi i temi trasversali che possono essere esplorati grazie a questi due strumenti:
I benefici del counseling in azienda
Il counseling in ambito lavorativo è adatto per scuole, aziende, enti pubblici o privati, associazioni e organizzazioni in genere che si trovano momentaneamente in una situazione nuova o difficile da affrontare, e che sta generando un conflitto relazionale.
Il counseling – nella forma dello sportello di ascolto e del lavoro in gruppo – permette ai tuoi collaboratori di avere relazioni sane, autentiche e chiare, di far emergere la loro ricchezza e di metterla al servizio efficacemente: per il loro benessere e per la prosperità dell’organizzazione.
Le nostre proposte operative in questo ambito sono lo sportello di ascolto e i laboratori di gruppo ad hoc per scuole e aziende.
