Counseling Aziendale (lavoro)

Ogni organizzazione, scolastica, lavorativa o di volontariato, ben prima che di strutture, macchinari e attrezzature, è fatta di esseri umani.

Il counseling in questo senso ha una notevole efficacia proprio perché utilizza un approccio centrato sulla persona, sulla relazione e sulla qualità della vita.
In ambito lavorativo gli strumenti più efficaci sono lo sportello di ascolto individuale e i laboratori di gruppo.

Qui sotto trovi i temi trasversali che possono essere esplorati grazie a questi due strumenti:

• Ascolto e relazione
• Consapevolezza di sé
• Orientamento all’altro
• Sensibilità interpersonale
• Lavoro di gruppo/cooperazione
• Motivazione personale e aziendale
• Spirito d’iniziativa e condivisione delle soluzioni
• Tecniche di comunicazione assertive e non violente
• Comportamenti autentici, leggeri e utili

Il counseling in ambito lavorativo è adatto per scuole, aziende, enti pubblici o privati, associazioni e organizzazioni in genere che si trovano momentaneamente in una situazione nuova o difficile da affrontare, e che sta generando un conflitto relazionale.

Il counseling - nella forma dello sportello di ascolto e del lavoro in gruppo - permette ai tuoi collaboratori di avere relazioni sane, autentiche e chiare, di far emergere la loro ricchezza e di metterla al servizio efficacemente: per il loro benessere e per la prosperità dell’organizzazione.

Le nostre proposte operative in questo ambito sono lo sportello di ascolto e i laboratori di gruppo ad hoc per scuole e aziende: guarda di cosa si tratta.